根据中国河南招才引智创新发展大会商丘组委会办公室《第七届中国河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2024〕1 号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社〔2022〕26号) 有关规定，商丘市社会保障卡事务中心向社会公开招聘3名普通高等教育硕士毕业生。现公告如下:
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
5.机关事业单位(含民办性质单位)、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
1.普通高等教育研究生及以上学历(要求已取得研究生学历、硕士学位)，本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位。
3.岗位要求：热爱信息化管理岗位工作，责任心强，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够专业使用计算机和互联网络，在校期间无任何纪律处分。
招才引智信息在“河南招才引智创新发展大会官网(、商丘人事考试网(”发布。
1.采取网上报名方式，考生可登录河南招才引智创新发展大会网(首页，查询《商丘市社会保障卡事务中心2024年招聘高层次人才岗位表》，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。同时将报名所需材料电子版发送至：。
2.报名所需材料：报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“专业+姓名”。
3.资格审查。本单位根据报名人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。
2.资格审查贯穿招才引智工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招才引智条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报名资格，由此产生的后果由个人承担。
对符合报名条件人员采取直接考核方式确定聘用人员;对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。
根据聘用结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照相关文件规定办理完善相关手续。用人单位会实地到意向人选的学校或工作所在地考察，了解其他各方面情况。
本次人才招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：商丘市睢阳区中州路与长江路交叉口商丘市社会保障卡事务中心603房间。
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