为认真贯彻落实《国家综合性消防救援队伍战勤保障体系建设指导意见》，结合当前战勤保障力量建设需要，文山州消防救援支队现面向社会公开招聘战勤保障专职消防队员。

　　战勤保障专职消防队员15人（限男性），平时负责辖区供气、装备抢修、供液、运输、餐饮、宿营、油料、物资保障等任务，战时负责辖区灭火救援中的遂行保障。

　　（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无涉赌、涉黄等违法犯罪记录，无酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好，无吸毒史。

　　（六）身心健康，五官端正，身高在165公分以上，体重在正常健康体重范围内（肥胖不录用），无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.5，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好心理素质及吃苦耐劳精神。

　　（七）年龄18至28周岁。退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有政府专职消防队员工作经历的人员、持B2或以上驾驶证的人员，可适当放宽年龄。

　　实行24小时消防救援队伍管理、驻勤工作制度。上岗前试用期为6个月（专业培训）。自用工之日起，单位与个人正式签订《劳动用工合同》。

　　（一）工资根据《支队机关消防文员、政府专职消防员工资标准》进行发放，基本工资+工龄工资+考核绩效+岗位补助，约4524元/月（含社保个人缴纳部分）。工龄工资随工作年限逐年递增，试用期工资为正式工资的80%。

　　（二）统一缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、人身意外伤害保险和住房公积金（试用期不缴纳住房公积金）。

　　（三）符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》条件，且工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录。

　　（五）每年可以享受带薪休假：自签订劳动合同次月起，每月享受4天调休假（每月开展体能考核，考核为优秀的加2天，良好的加1天）。每年享受10天年假。

　　（六）工作期间的饮食、住宿和被装免费，每年组织体检1次，转正后加入支队工会。

　　（二）患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（六）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过二十天的；

　　2.报名方式：报名邮箱报名时请认真填写个人常用联系方式。联系人：陈女士；。

　　3.提供资料：报名表和个人简历，本人近期蓝底照片、本人身份证、户口本、学历证书复印件；原消防救援队伍退役、退出或部队退役证书复印件，派出所出具的无犯罪记录证明，体检（体检在县（市）级以上人民医院体检，体检费用自理，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行）。

　　4.根据报名人员提供的报名资料进行初审，初审通过后，电话通知报名者进入体能测试及面试环节。

　　（3）考核成绩按高至低进行排名，作为录用条件之一，具体标准详见附件二《战勤保障专职消防队员招录体能测试项目及标准》；

　　审查个人资料、基本特征，通过应聘者进行自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识。

　　根据体能测试及面试结果，确定拟聘用人员名单，进行不少于5个工作日的公示。公示期间，如对上述公示对象有不同意见，可将意见通过来信、来电、来访等形式，向文山州消防救援支队进行反映。反映问题应实事求是，不得捏造事实，诬告陷害。

　　本次招聘由州消防救援支队组织，资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何报名考试费用，应聘人员应根据招聘工作安排，保持通讯畅通，及时接听和查阅有关信息，因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。

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